Co koučování přináší a nabízí?
- Koučování je založeno na strukturovaném pohovoru (cca 1-1,5 hod) se systémem kladení specifických otázek, vyžadujícím konkrétní odpovědi, odpovědi vedoucí k naplnění osobních potřeb a cílů.
- Každý člověk má v sobě minimálně zárodek vhodného řešení, má v sobě odpovědi na otázky, které si klade a koučování tyto odpovědi pomáhá evokovat.
- Koučování pomáhá osvojit si a rozvinout ty nejlepší vlastnosti ukryté v každém člověku, jeho skrytý potenciál. Důvěra v tyto třeba i skryté schopnosti, je pak předpokladem pro efektivní řešení problémů a rozvoj osobnosti vůbec.
- Koučování rozvíjí kreativitu a přináší radost a chuť učit se nové věci.
- Koučování zvyšuje sebedůvěru a sebeúctu koučovaných a pocit vlastní seberealizace a osobní spokojenosti.
- Koučování umožňuje dívat se na problémy jinak, než byl koučovaný dosud zvyklý – tak, že může objevit nové příležitosti a nová řešení problémů.
- Koučování tedy respektuje hierarchii potřeb každého jednotlivce a rozvíjí jeho sebeorganizaci, poskytuje potřebnou vnitřní strukturu.
- Koučování vyžaduje pro někoho zcela jiný, pozitivnější přístup k lidem, přístup postavený na důvěře v lidi a jejich schopnosti, na ochotě k opuštění starých postupů a způsobů myšlení a ochotě a odhodlání rozvinout jiné dovednosti a získat nové zkušenosti.
- Důležitý je zde rovněž předpoklad, že neexistuje jenom jedna správná cesta. Vždy máme možnost volby.
- Koučování řeší problémy na hlubší úrovni, než na jaké se projevují.
- Koučování se více než na chyby, které se staly, zaměřuje na příležitosti, které přijdou.
- Koučování může pomoci řešit osobní problémy i krizi osobní identity.
Cukr a bič je často používanou motivační metodou (a zdánlivě i účinnou), ale pokud zacházíme s lidmi, jako s osly, budou se takto i chovat. Můžeme rovněž přinutit člověka, aby běžel, ale nemůžeme ho přinutit, aby běžel rychle.
- Koučování pracuje na odstranění vnitřních bariér, které nám brání efektivněji postupovat. Nedůvěra, předpoklady, zvyky, negativní zkušenosti, obavy apod. stojí často i za zdánlivě vnějšími a „přece jasnými“ důvody „proč něco nejde“.
- Koučování se zaměřuje na kladení účinných otázek, které zvyšují soustředění, nutí přemýšlet, umožňují poskytovat kvalitní zpětnou vazbu a zlepšují celkově vnímání reality.
.
Otázky typu : „proč to neděláš správně?“ nebo „copak nevidíš, co děláš“ potřebujeme totiž nahradit zcela jiným typem otázek, které nejsou obviňující a vyvolávající obrannou reakci, ale vyžadující přesnou odpověď.
.
- Koučování vede k omezení destruktivního vlivu přenosu a projekce vnímání autority do vztahů na pracovišti (tedy těch vzorců chování a emocionálních reakcí lidí, kteří ovlivnili dětství člověka, na osoby, se kterými se jedinec stýká v dospělosti). Koučování zlepšuje vztahy na pracovišti.
- Koučování pomůže zajistit, aby se v rámci daných časových a finančních mezí vytěžilo maximum.
Místo sezení:
Privátní poradenství alternativní psychoterapie Kralice na Hané, Bedihošťská 332
Se svými klienty dále komunikuji prostřednictvím emailu nebo využívám on-line koučink prostřednictvím SKYPE (alternamedica).
Ceník za služby - transformační koučink:
- 1.500,- Kč / 60 min
- 9. 000,-Kč / 3 měsíce
Těším se na příjemná setkání
Margarita Zedničková
Certifikovaný alternativní psycho-terapeut
Mobil: 777 758 772